TEMATICHE
- La norma si intende rispettata sia nel caso in cui il welfare on top sia vincolato al raggiungimento di obiettivi COLLETTIVI (non individuali) che nel caso in cui si eroghi premialità welfare indipendentemente dai risultati
- E’ valido un piano welfare anche se della durata di un solo anno
- Possono beneficiare del piano welfare anche dipendenti assunti successivamente alla data di sottoscrizione del regolamento welfare
- E’ possibile gestire come addendum un ulteriore importo in welfare che si voglia successivamente aggiungere al credito regolamentato in precedenza e ancora in corso di validità (per non rifare nuovo regolamento)
- Posso gestire un piano welfare per categorie omogenee anche se una o più di queste categorie è composta da un solo dipendente
A CHI È RIVOLTO QUESTO CORSO:
- Imprenditori che vogliono comprendere i vantaggi del Welfare Aziendale;
- Tutti i nostri associati Federdat ed Ebilav Nord Ovest.
Data del corso:
La data fissata è Venerdì 2/12/2022 dalle ore 9.00 alle ore 13.00.
Se vuoi partecipare, manda una mail a segreteria@federdatnordovest.it
Costo del corso:
Il corso è gratuito per tutti i nostri associati Federdat ed Ebilav Nord Ovest, mentre ha un costo di 50€ per chi non è associato a noi!
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